纪律作风整改落实情况报告-竞猜计算器足球胜平

纪律作风整改落实情况报告

工作报告 2022-04-29 点击:

  作风是一个汉语词汇,读音为zuòfēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。互信范文网今天为大家精心准备了纪律作风整改落实情况报告,希望对大家有所帮助!

  纪律作风整改落实情况报告

  按照上级要求,结合自身工作实际,我用心参加整改活动,认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神,及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

  一、不断加强学习,逐步提升作风意识

  自从开展机关作风教育整顿活动以来,我严格按照市委、市政府的要求,在办公室的统一安排部署下,用心参加学习,认真查找问题。在学习方面,除用心参加单位组织的集中学习外,个人还坚持自学,及时撰写。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思维中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,对照“八条禁令”的规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起,努力使自已成为合格的机关干部。

  二、仔细查摆问题,深刻剖析原因

  一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多,对理论知识的学习不够深入,个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对邓小平理论和““三个代表”重要思想”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

  二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际,走程序性的老路,个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

  三是自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思维分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作,完成自我的目标任务,对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾,参谋助手作用发挥的还不够好。

  三、明确重点,用心整改

  一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,及时学习领会党的文件精神,提高自我的政治理论修养,坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉加强党性煅炼,遵纪守法、廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

  二是用心开拓进取,提高工作水平。在今后的工作中,我将认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自我工作的潜力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,用心进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作,不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高质量地完成。

  三是进一步加强自身建设,提升服务意识。结合全面提升年活动的开展,始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,用心适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识,为领导决策出谋划策,献智献力;时刻遵守各项,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则,在生活上严格要求自我,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

  纪律作风整改落实情况报告

  通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件,深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:

  一、思想作风

  1、思想作风不足之处思想上觉悟不高,认识不够,总认为一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,反正“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转。

  2、思想作风整改措施强化主动学习,加强思想建设,勇于承担自己的职责,树立“众人拾柴火焰高”的团队意识,为学校发展添砖加瓦。

  二、工作作风

  1、工作作风优点:作风踏实,积极主动,认真遵守学校各类工作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识,探讨职业教育的特征及其规律。教学认真,对每一堂课均高度负责,各班级各门课程教学效果良好,认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足,尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量工程建设工作。工作能力工作积极主动,认真负责。工作中勤于计划,力求实效,善于总结,有始有终。通过学习,初步具备工作沟通协调能力。

  2、工作作风不足之处工作过程中协调和团结做得不到位,工作中沟通能力不强。工作中有某些事情上不够虚心,在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。

  3、工作作风整改措施严于剖析自己,正确认识自己的优点和不足,工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。加强业务学习,提高素质。结合国家对职业教育的改革实践,认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论,勇于探索实践,吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、方法,树立先进而适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学生,关心学生,多鼓励,少批评,增强学生的自信心。因材施教,认真教育每一位学生。随时注意自己的言语、仪表、行为,给学生一种潜移默化的影响。

  三、生活作风

  1、生活作风的优点生活作风正派,为人正直,无不良嗜好。始终克守人类的主流价值观和社会主义优良价值观,决不做危害社会、损害他人、危险自己的事。尊重知识,尊崇真理。

  2、生活作风不足之处生活或工作中缺少灵活性,变通能力较差。

  3、生活作风整改措施努力学习沟通技巧,热情对人,虚心做人。做事注重协调性,注重策略。

  纪律作风整改落实情况报告

  机关党委:

  按照《通知》及区局机关党委《关于贯彻落实作风纪律专项整治相关举措的通知》部署要求,结合工作实际,xxx对照清单,扎实开展自查自纠、问题梳理、原因剖析,进一步确定整改措施,现将具体开展情况汇报如下:

  一、增强组织领导,注重统筹兼顾

  xxxx始终坚持按照区局党委相关要求,以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,认真体会省局党委书记、局长李杰同志的重要讲话精神,牢牢把握文件精神,聚焦推进模范机关建设、提升组织战斗力和税务干部执行力,围绕区局全面从严治党工作会议部署的重点工作任务、服务统筹推进疫情防控和经济社会发展,认真开展作风纪律专项整治,全面巩固风清气正的政治生态,打造廉洁担当的税务队伍。

  二、力戒形式主义,注重整治实效

  紧紧围绕清单,结合部门相关工作,对照发现问题、检查反思问题、梳理整改问题,紧盯重点岗位、重点环节,做到查摆问题不留死角。经自查,现将问题梳理如下:

  1、“八小时外”监管不足

  日常工作管理中,对“八小时外”的干部教育管理不足。存在理论与实际联系不够,对工作一般要求多,具体细节指导不足,想得不够深、抓得不够细,对工作时间外的提示提醒不足。

  2、存在工考勤流于形式的情况

  日常工作考勤过程中,存在考勤不到位的情况发生。全体干部职工严格执行按时上下班制度,但偶尔存在有同志到办公室之后,忘记在职工考勤签到簿上签字的情况。

  三、强化风险防控,深化纪律监督

  以教促改,增强问题认识

  在教育方法上,要抓住苗头,突出针对性,尤其关注八小时以外的管理。结合正反典型教育,通过开展学习英模和身边典型,营造学先进、争先进的良好氛围,教育干部做到爱岗敬业、公正执法、清正廉洁。及时组织开展提醒谈话,注重抓早抓小、防微杜渐。经自查,科室无干部职工出现醉酒驾车、参与赌博、吸毒等情况。

  以律促改,梳清管理规范

  一是加强机关日常管理,严格考勤出勤管理,并实行考勤通报制度;利用学习日加强干部管理相关制度的学习,提高严格遵守考勤制度的意识。二是在科务会、支部学习会中强化落实机关作息时间要求,按规定时间上下班,坚决杜绝无故迟到、早退现象。

  以学促改,提高大局意识

  增强大局意识,强化理论学习自觉性。要求干部职工自觉学习新思想、践行新思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。党支部坚持以制度作为保障,不断强化学习的重要作用,提高政治站位,坚定政治方向,做到理论上学懂弄通,不断提升自身党性修养和理论水平。

  四、完善,提高整改质效

  我支部已制定相应学习计划,继续深入学习党建思想,不断提升思想理论水平。加强了对党员干部日常监督管理,加强学习并持续强化廉政教育和廉政提醒,杜绝不良行为。严格执行工作纪律、严格落实考勤制度,加强人员外出管理,工作时间外出开会、办事,必须按规定向负责人报备,经许可后方可外出。将此次整改效果带到未来的工作、管理中去,并将其作为人事考评的重要参考。

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