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综合办公室半年度总结

工作总结 2022-07-01

  总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。互信范文网今天为大家精心准备了综合办公室半年度总结,希望对大家有所帮助!

  综合办公室半年度总结

  半年来,我们在街道工委的正确领导下,围绕街道的经济发展和社会进步,团结奋斗,无私奉献,充分发挥街道综合办公室是街道工作的枢纽的作用,承担着上传下达、综合协调、参谋服务等重要职能,为街道经济和社会事业发展做出了积极贡献。

  一、上半年工作情况

  办公室工作包括:参与政务、管理事务、搞好服务和开展业务等工作。下面就各项工作总结如下:

  ㈠参与政务情况

  办公室人员扮演着多重角色,既是办事员、服务员,也是参谋、助手,虽然不是领导,但时时处处离不开领导,这就需要我们正确处理好“六种关系”,搞好“三为”服务,努力在参与政务上有所作为。“六种关系”即:处理好领导意图与工作需要之间的关系,在文件办理中融入个人主张;处理好信息采集与加工提炼之间的关系,在充当领导“耳目”上有所作为;处理好会议组织与方案策划之间的关系,在服务领导决策上发挥应有的作用;处理好参与政务与管理事务之间的关系,在统筹兼顾的基础上突出重点;处理好工作部署与督办落实之间的关系,在实际工作中树立督办权威;处理好职能发挥与提高素质之间的关系,为提高服务层次提供前提条件。“三为”服务即:为领导;为机关;为社区服务。

  ㈡管理事务情况

  对于事务性工作,我们坚持确立工作标准,规范工作程序,提升管理能力的原则,按着“周到、热情、勤俭、得体”的要求,切实做好每一次接待工作。上半年,接待来电、来访985人次,其中接待访领导的有57人次;严格管理印章的使用,尤其是涉及政策性较强的,能够做到准确把握,上半年印鉴使用3440章次。

  ㈢搞好服务情况

  1、注重质量,讲求实效,办文办会严把关。在工作中,我们坚持公文处理突出规范性、严谨性,公文运转及时、准确、有序。严格履行公文收发登记、传阅、交办及发文审核。传阅公文59件,起草公文26篇。同时,我们做好各部门的办会准备工作。认真做好会前准备和会后清理工作以及各会之间的相互衔接工作,将“周密严谨、细致认真”的工作作风贯穿每个会议之中,为各部门提供了整洁、舒适的办会环境。上半年,接待、筹备会议21次。

  2、运转高效,保障有力,后勤管理服务优。在后勤管理上,本着“保证重点,兼顾一般”的原则,统筹兼顾,合理使用人、财、物,确保机关工作高质量运转。维修、更换计算机零件、耗材300余次,维修办公楼设施35余处。在加强车辆管理工作中,保证了领导及各部门办事用车安全、及时,出车323次,安全行驶公里。加强财务收支管理,完善财务工作制度,合理调度资金,确保机关正常财务收支。上半年,完成了因街区改革启动的2016年财务审计和固定资产清查工作,受到了审计部门的认可。做好办公区域生活设施及安全设施维修和检查,为大家提供舒适、安全的办公环境。为了确保机关全体人员用餐安全、营养均衡,膳食合理,我们加强了食堂管理力度,做到饮食卫生、多样。

  ㈣开展业务情况

  1、加强宣传,组织落实,执法行为严规范。为了明确执法责任和目标,有效规范具体执法人员的行政执法行为,街道各行政执法部门进一步健全了制度,明确了责任。按照省市区关于行政执法的有关要求,街道在执法工作中,严格要求各执法部门在执法中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范、执法行为文明礼貌,到目前为止,没有发生因执法决定不准确、执法行为不文明等造成的诉讼案件。同时,各执法部门严格按照各自执行的法律法规,行使自己的权力,履行法定职责,使各项工作已步入法制化,正规化的发展轨道,开创了依法治街工作的新局面。档案得到了进一步完善。

  2、加强领导,强化监督,政务公开促常态。按照区政府的统一部署,把开展政务公开作为密切党群关系、加强机关建设的重要突破口和载体,不断加强领导,规范动作,强化监督,政务公开的常态长效机制基本确立。上半年,公开信息19条,更改信息37条。

  3、清晰明了,准确及时,人事工作强管理。按照人事档案管理有关规定,及时做好人事档案的收集、整理、归档、保管工作,协助有关单位和部门查阅档案25次,提供真实的人事基本信息。按照工资政策,及时准确做好45名职工的工资统计,审批发放,办理好5名职工的入职、1名职工的离职等各项手续,想员工所想、急员工所急、做好各项足球竞猜官方网站的服务支持工作,解除职工的后顾之忧。按时报送人事局要求我们上报的各类信息,努力做到真实准确。尤其在最近的公务员信息录入过程中,认真核对每一位职工的信息,确保所填信息真实、准确、有效,圆满的完成了区里交办我们的任务。

  档案、节能减排工作也能按区相关部门的要求,逐一落实。

  ㈤其他工作

  发挥协调和督办作用,保证全街工作务实高效运转。办公室始终把协调和督办贯穿于工作的各个方面,把各部室的情况综合好,把各部室的关系协调好,把各项工作协调督办好,保证机关务实高效运转。为此,一要牢固树立大局意识和服务意识,按照单位领导班子的意图和决策来思考、筹划、安排和处理问题;二要注意原则性与灵活性的有机统一,做到成事不误事,帮助不添乱,补台不拆台;三要加强对外协调,努力做到寓沟通、协调于联系之中。并重视对内协调,在被动中求主动,服务在领导提出之前;四要增强督办工作的主动性,及时督促按规定要求和时限贯彻落实情况,并注意发现落实过程中出现的新情况、新问题,提出解决问题和完善决策的建议。

  积极参与街区改革,推进新社区建设。参与了朱剪炉社区和南寺社区的改造和建设工作,完成了房屋租赁合同签约、两个社区工程的招投标等工作,完成了南寺社区指挥分中心的建设工作,包括购入设备、排布网线、设置点位等,完成了朱剪炉办事大厅、食堂搬迁工作,并已投入使用。

  主动融入重点工作,取得阶段性工作胜利。按照党工委的要求,能够不遗余力地融入到街道“百日会战”和“创城”工作中,并发挥督查的作用,经常深入到社区检查工作落实情况,并将情况反馈到指挥分中心。

  二、存在问题及今后努力方向

  半年来本科室工作,取得了一些成绩,但工作中存在的问题也不少,离上级的要求和同志的期望还有差距,反思起来,主要体现在:管理制度仍需进一步完善,落实力度仍需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步增强,服务的观念有待进一步深入;与科室之间、社区的联系有待进一步密切,工作应当更加注重成效。

  针对这些问题,我们需要努力克服和改进,下半年将在街道工委的正确领导下,进一步发扬成绩,克服困难,创新工作,取得更大的成绩,主要从以下几个方面努力,提高本职工作能力和水平。一是加强学习,提高理论水平,以适应形势发展的要求。二是要改进工作方法,使自己在履行职责中更加全面。三是要进一步理清思路,使工作更有成效。在人员少、工作任务重的情况下,要进一步理清工作思路,突出重点,抓住根本,全面推动工作。

  三、下半年工作打算

  下半年,在街道工委的正确领导下,在上级有关部门的指导下,紧紧围绕街道各项工作,坚持“准确、高效、前瞻、细致”的工作原则,树立“简单做人,认真做事”的理念,积极参与政务,严格管理事务,主动搞好服务,扎实工作,优质服务,保障机关规范运转。突出做好以下几项工作:

  ㈠档案管理工作

  针对我街档案管理工作欠账太多的情况,下半年,我们将集中时间,集中人力,整理现有档案。一是将现有档案归类;二是要将05年到现在为止的缺失的档案补齐,并进行归类;三是将所有档案按照区档案局的要求进行录入、分类、装订、存档。

  ㈡新社区建设的后续工作

  继续参与新社区的后续建设工作,包括:朱剪炉社区的敞开式办公区域的装修、朱剪炉社区卫生服务站的装修、社区工程结算等。

  ㈢喜乐天幼儿园的续租工作

  此幼儿园将于6月底租期结束,基于幼儿园还有续租的想法,帮助其办理续租的相关手续。

  ㈣加强考勤、节能、公文审核等工作

  按照街道“6、19”班子扩大会议关于严肃工作纪律,提升工作质量的要求,结合区委、区政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》责任分工和实施细则,我们也在考勤工作、节能工作和公文审核等方面加强,力求在严肃工作纪律,改进工作作风,提高公共机构能源利用效率上有所提高。

  综合办公室半年度总结

  回顾这过去的半年,即是忙碌又是充实的,在同事们的支持和帮助下,我较好地履行了工作职责,基本上完成了工作任务。现将半年来的工作情况总结如下:

  一、工作态度方面

  无论在工作还是在生活中,我一直相信一份耕耘一份收获,自从进入公司城东污水项目部以来,我不断努力学习、努力工作,从做好本职工作和日常工作入手,从我做起、从身边的小事做起,并持之以恒,正确认真地对待每一项工作,有效利用工作时间坚守工作岗位。同时,在工作

  之余,由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积累和锻炼,培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度,使我具备了一定的办公室工作经验,从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,也都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。

  二、工作内容方面

  项目部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域,许多工作都是边摸索边干过来的。作为项目部综合办公室的负责人,我清醒地认识到,综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。项目部综合办公室的工作千头万绪,既要负责项目部的行政人事事务,又要负责项目部日常的后勤保障及宣传等工作,工作内容十分繁杂。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我不断自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,努力及时办理各项事务,力求周全、及时、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

  三、存在的问题和今后努力方向

  半年来,本人努力负责地去开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,在日常工作中,有些工作做的还不够细致,一些协调工作做的不是十分到位。

  在接下来的工作中,我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关,提高工作效率。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好本职岗位工作,不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

  我相信“冰冻三尺非一日之寒”,在科学技术日新月异、竞争越来越激烈的今天,我会不断学习新知识,掌握新技能,在工作中不断的积累实践经验、不断提高自己的专业水准和工作能力,尽可能的去满足工作的需求和适应社会发展的需要,能更好地完成领导安排的任务,不断拓宽思路、深化本职工作,努力为公司及项目部做出力所能及的贡献。

  综合办公室半年度总结

  20xx年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进建设。具体完成工作情况如下:成绩方面:

  一、部门内部管理:

  今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。

  二、行政管理工作:

  综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

  三、劳动人事管理:

  在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。

  四、工会工作:

  在上半年的工作中,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员的工作会议,传达上级有关精神,审议我院的各项管理制定,较好

  的发挥了纽带桥梁的作用,使职工的参政议政的权力得到切实保障,企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动,“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛,并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军,5月份,我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室,从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面,我们制定了带薪休假制度,组织职工进行体检,为困难职工发放困难补助,并多次到工地慰问一线职工。年初,我们还成立了职工技协,经过我们与有关科室共同努力,职工技协的工作已经开展起来。总之,工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了。

  五、党团工作:

  年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力。在干部管理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘,累计授课时间达到十几个小时,开阔了视野和思路,提高了管理水平和综合素质。今年,我们在院党委的领导下,在建设方面做了大量的工作,多次召开研讨会、座谈会,宣传足球竞猜app的文化建设的意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作,编制了足球竞猜app的文化专刊等,取得了较好的效果,也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上,我们也做了大量的工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置,宣传我院的实力和业绩,增强了职工荣誉感和归属感。另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。

  六、其它工作:

  在年初,我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面,我们和有关科室人员积极配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我们对全院的办公用房进行了多次调整,取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴,还修建了9间平房,缓解了房屋紧张的局面,改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商,加强了门卫和自行车棚的管理。另外,我们对院容院貌进行了逐步改造,使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结,我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作,制度要公开、透明。通过上半年的努力,综合办的各项工作更加规范,效率明显提高,工作质量大大改善。当然,我们的工作还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作:

  1、继续完善制度建设,形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

  2、加强各项管理的宏观控制,进一步加强对基层单位的监管力度,使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制。

  3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制,为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平,加强宏观分析,完善人事档案管理,特别使电子档案的管理,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

  4、继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作的影响面,加强与局宣传部的联系。

  5、在院党委的领导下,继续推进足球竞猜app的文化建设。

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