书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书-竞猜计算器足球胜平

书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书

党性分析 2022-05-14 点击:

  书记,原指负责文件记录或负责缮写的人员,在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。各省、市行政区等第一领导人,对应指省委书记、市委书记等。互信范文网今天为大家精心准备了书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书,希望对大家有所帮助!

  书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书

  一、责任目标

  1.认真贯彻落实公司党风建设和反腐倡廉工作要求,切实履行“一岗双责”职责,积极配合总经理完成部门年度党风廉政建设责任制的目标任务。

  2.牢固树立社会主义荣辱观,恪尽职守,勤奋工作,努力完成所承担的各项工作任务,积极为公司的又好又快发展做贡献。

  3.严格执行国家,集团公司、河南分公司和公司有关廉洁自律的制度规定,保证本人不发生违纪违法的问题,确保部门员工违法犯罪率为零。

  4.坚决贯彻执行公司的决议、决定,严格遵守政治纪律和组织纪律。参照执行公司《重大事项决策实施细则》,规范管理部门的重大事项决策,主动接受公司和党支部的监督检查。

  5.在总经理的指导下,认真做好部门的党风廉政宣传教育工作,保证部门党员干部和关键岗位人员受教育率达到100%。

  6.认真做好部门的企务公开工作,及时向公司党委、总经理报告本人执行廉洁自律制度规定的情况,自觉接受员工的监督和评议。

  7.带头倡导积极、健康、文明的生活方式,积极配合总经理抓好部门的精神文明建设工作,确保部门员工不参与赌博、封建迷信和其他不

  文明的活动。

  8.自觉坚持进行反腐倡廉理论学习,重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,认真作好《廉政学习笔记》(每月不少于一次),不断提高廉洁从业的意识和水平。

  9.不出现审计要情事件,不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。

  10.积极做好部门员工的思想稳定工作,确保部门不发生影响企业形象的问题,不发生妨碍集团公司、河南分公司及公司改革、发展和稳定的问题。

  二、责任考核

  依据公司《党风廉政建设责任制目标管理办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》。

  三、附则

  本“责任书”一式两份,双方各执一份,经双方签字后生效,有效期至下年度签订《党风廉政建设责任书》时。

  总经理:

  书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书

  为认真贯彻党的十八届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

  一、责任范围

  公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

  二、主要内容

  (一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

  (二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

  (三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

  (四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

  (五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

  (六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

  三、考核与追究

  公司党委将严格按本责任书和相关进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

  (一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

  (二)未按公司党委惩防体系xxx-xxx年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;

  (三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;

  (四)不落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻,不安排部署,不督促落实;

  (五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施,“四风”整改不深入、不彻底,作风建设不力,党员干部多有顶风违纪现象;

  (六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

  (七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

  (八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

  (九)民主管理及信访制度缺失,企务公开、职代会等民主渠道不畅,损害职工利益,群众意见较大,引发群体事件;

  (十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

  (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件,或对检举投诉人、证明人打击报复;

  (十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

  公司党委:(盖章)党支部书记:

  公司党委书记:部门责任人:

  部门:(盖章)

  xxxx年xx月xx日

  书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书

  一、责任目标

  按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求,着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识,紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,把党风廉政建设作为学校的日常工作,抓好落实,为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。

  二、责任范围

  1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,分级责任。校长为第一责任人,对学校的党风廉政建设和反腐败工作负总责:分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。

  2、学校各部门正职(主持工作副职)党风廉政建设的直接责任人,对职能范围内的工作负主责。

  三、责任内容

  1、“为民、务实、清廉”为主题,严格执行“廉政准则”,深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”,以及学校有关清洁自律的各项规定。

  2、严守教师培训纪律,遵守党性原则,自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。

  3、全面落实学校年度党风廉政建设计划,严格执行基建工程,技术设备,倡导勤俭节约,反对奢侈浪费,杜绝公款挥霍。

  4、加强岗位廉政风险点防控体系建设,加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理,规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和的各项要求,自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。

  5、认真受理群众来信来访和举报投诉,及时发现和处理,及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头,做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业,并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。

  四、责任考核

  1、学校党支部负责对建设责任制执行情况检查考核,具体由学校政教室和党建办组织实施。

  2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合,考核结果记入本人廉政档案,并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

  五、责任追究

  1、工作人员违反责任内容的,应视情节轻重给与口头批评,责令其作书面检查;情节严重的,经学校党支部讨论,給予党纪政纪处分;情节特别严重的,移交有关部门处理。

  2、凡对本单位的建设和反腐败工作敷衍塞责,管理不力,导致案件发生或造成不良影响的,追究有关领导责任。

  3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的.,本单位不得评为各类综合先进。

  六、责任期限

  1、本责任书责任期限2015年3月1日至2016年12月31日

  2、本责任书一式两份,双方签字后各执一份。

  签名:

书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书

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