领导班子五个带头对照检查材料-竞猜计算器足球胜平

领导班子五个带头对照检查材料

实用范文 2022-01-22 点击:

  领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。互信范文网今天为大家精心准备了领导班子五个带头对照检查材料,希望对大家有所帮助!

  领导班子五个带头对照检查材料

  具体如下:

  一、存在的问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  1.领导班子对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的领会还不够深刻,对“两个确立”的决定性意义还不能做到系统理解和准确把握。

  2.学习内容不全面,偏重于“学以致用”。

  3.学习载体与学习内容、学习目的结合不紧密。

  4.建立正确党史观还不够系统。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不担把党中央决策部署落实到位方面

  5.领导班子关于“中国共产党是什么、要干什么”的专题研讨迟迟没有开展,班子成员统一思想、凝聚共识的步伐还不够快不够齐。(如已开展,可以谈专题研讨不够深入、没有形成具体可执行的研讨成果)

  6.在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面有所欠缺。

  7.个别时候落实党中央决策部署不够有力,

  8.2021年全员劳动生产率(或其他经营业绩考核指标)较2020年下降了xx.xx万元/人(或与先进单位比),

  9.对近期西安地区爆发的新冠肺炎疫情还不够敏感。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  10.领导班子为职工群众办实事的长效机制不够健全。

  11.个别职能部门存在关心群众、解决难题不够的现象。12.文件多、会议多的问题还在一定范围内存在,比如:

  13.领导班子到基层调研频次整体偏少,

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面

  14.对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”理解不深不透,

  15.领导班子对需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力缺乏统筹把握,

  16.在集团单位2020年巡视提出的27个方面问题中,

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

  17.在深化“一把手”监督和领导班子监督方面过分倚重纪委,

  18.单位党委开展廉政教育方式方法较为单一,

  19.一些基层党支部的政治功能和组织力存在短板,

  20.全面从严治党责任清单不够科学。

  四、产生问题的原因分析

  (一)党性修养不硬,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。

  (二)治理能力不强,党委“把方向、管大局、促落实”领导作用发挥不充分。

  (三)宗旨意识不实,领导班子工作作风和执行力还不够严实。

  (四)监督问责不严,管党治党的思路和举措还需要更加全面系统。

  三、整改措施和努力方向

  1.坚持学史明理,持续强化理论武装。

  一是按照单位党委制定的十九届x中x会精神学习方案,

  二是明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位,

  三是以领导班子专题党课、宣讲、撰写等方式,

  2.坚持学史增信,持续加强政治建设。

  一是坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,

  二是将单位2022年工作融入中央决策部署的大局,

  三是强化政治监督,

  四是坚持以“钉钉子”的精神,扛起巡视整改的政治责任。五是认真贯彻中央人才工作会议精神,

  3.坚持学史崇德,持续巩固宗旨意识。

  一是以“我为群众办实事”工作清单为抓手,

  二是深化作风和执行力建设,

  4.坚持学史力行,持续推进企业发展。

  领导班子五个带头对照检查材料

  根据县纪委机关、县委组织部、县委党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题会的通知》要求,县委巡察办领导班子紧扣此次党史学习教育专题会主题,认真制定了民主生活会实施方案,组织全体班子成员通过理论学习中心组学习、“三会一课”、专题学习研讨等形式,深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会等发表的重要讲话精神,学习习近平总书记对重要讲话和指示精神、习近平总书记关于巡视工作重要论述,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等,提高了认识、统一了思想,为开好党史学习教育专题民主生活会奠定了思想基础,增强了政治自觉和行动自觉。

  按照关于召开民主生活会的有关要求,办领导班子在认真学习、广泛征求意见和深入交心谈话的基础上,深入查摆突出问题,深刻剖析问题原因,认真研究提出整改措施,形成了县委巡察办领导班子对照检查材料。现对照检查如下:

  一、查摆的主要问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  一是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。办领导班子能够自觉学党史、读原文、看原著,但总体来看,在深刻领悟精神实质和内涵要义上还缺少“深研”的功夫和“细钻”的劲头,还没能做到静下心来悟原理,真正做到深学深悟、常学常新,对其精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督促班子成员带头抓学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习,但对分管科室开展党史学习教育和抓日常理论学习的指导督促不够,总体来说还存在理论学习不主动、不经常,学习方式单一、效果不佳等问题。三是运用理论成果指导工作实践有差距。理论与实践结合不紧密,虽然一年来对习近平总书记关于巡视工作的重要论述进行了多次学习,但在如何将理论成果转化为高质量推动巡察工作的具体实践和工作措施方面,还存在思考不深、融会贯通不够、学用两张皮的现象。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  一是对政治巡察的职能定位把握不够精准。在落实政治监督要求方面还有偏差,对各巡察组的工作指导督导不够有力有效,有的巡察组将政治巡察混同于一般性的工作检查,大部分精力放在党建、财务、业务检查上面,发现的问题大都是一些显性共性问题,没有聚焦到被巡单位职能职责和中央对本领域的重大决策部署上开展精准监督,发现涉及影响党的领导、党的建设、全面从严治党等根本性全局性的问题较少。二是巡察质量不够高。对巡察工作各方面政策法规和新问题研究不够、思考不深,对各行业领域和被巡察党组织贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署情况的监督不够精准,政治巡察监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不够充分。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  一是积极发动广大群众参与巡察存在不足。如:在巡察进驻期间,巡察组基本上是按照巡察流程开展工作,虽然每轮巡察都发布巡察公告,但在实际巡察过程中,紧密结合被巡察单位实际,积极主动深入基层一线,调查了解、宣传发动群众的力度还不够,导致群众知晓度、参与度不高,发现问题的深度和广度存在不足。二是深入基层服务群众不够积极主动。按照县直部门单位包抓联系社区网格的有关工作要求,去年以来,我办紧密结合党史学习教育“为民办实事”实践活动,虽然也组织了一些下社区走访、慰问和党建共建活动,但是还存在班子成员带头深入联系包抓社区网格不主动、不经常,帮办实事不够的问题。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  一是斗争意识不够强。思想上还存在“巡察是得罪人的工作”的错误认识,没有从加强党的建设、推动全面从严治党、巩固党的执政地位的政治高度来认识和把握巡察工作的重大意义,加上受“熟人社会”等因素影响,在巡察过程中还存在畏难情绪、放不开手脚,缺乏斗争精神,害怕得罪人,思想上“不敢巡”“不愿巡”的问题还不同程度存在。二是斗争本领不够强。主要是对巡察队伍专业化建设用力不够,对巡察干部全方位教育培训不足,现有巡察干部能力水平不够高,对开展巡察工作所需的政策理论和法律法规知识储备不足,发现深层次问题的能力不强,“不会巡”的问题比较普遍,干部能力素质与新时代巡察工作对高素质专业化巡察队伍建设的要求相比还有较大差距。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  存在利剑作用发挥不充分,震慑效果不明显的问题。巡察过程中,部分巡察组对被巡察单位的“政治体检”不够深入,不善于通过业务看政治、透过现象看本质、通过问题看责任,特别是没有真正做到“冲着班子去、拿‘一把手’说事”,对“关键少数”有价值的问题线索发现的不多,巡察移交可供初核立案的问题线索更少,巡察发现问题、形成震慑的效果还不明显。

  (六)在加强、落实意识形态工作责任制情况等方面。

  一是深入基层调研不够。去年在开展xx届县委第x轮、第x轮巡察期间,虽然同步组建了指导督导组,对各巡察组工作进行了指导督导,但对各县区巡察工作开展调研指导不够,对各县区巡察机构面临的一些困难和工作中存在的一些问题掌握得不清楚、了解得不深入。二是对意识形态工作的极端重要性认识不足。对新形势下意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性认识思考不够深入,日常多注重抓好政治理论学习和传达意识形态有关会议文件精神,对意识形态工作安排部署多,督促检查问效少。

  二、存在问题原因剖析

  一是理论武装重视不够。理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想,既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。班子之所以存在以上问题,很大程度上还是因为对理论学习重视不足,理论武装不到位,党史学习教育还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足,没有真正静不下心来学原文、读原著、悟原理,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一。

  二是政治意识培树不强。总书记强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”巡察是严肃的政治工作,巡察是政治巡察,本质是政治监督。在巡察实际工作中,班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、巡察发现的问题质量不够高等问题,关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强,政治站位不够高,不善于从政治高度思考和处理问题,对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。

  三是党性修养锤炼不足。班子成员都是有多年党龄的老党员,但随着年龄增加,个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退,放松了对党性修养的要求,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降,存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放,工作按部就班、因循守旧,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够,工作中主动推动改革创新的意识不够强烈,在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。

  四是宗旨意识树得不牢。巡察工作是政治工作,更是人心工作,具有联系群众的桥梁纽带功能,是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在发动广大群众参与巡察存在不足和深入基层服务群众不够积极主动的问题,主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向,没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场,宗旨意识树得不够牢靠,在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

  三、下一步整改措施

  (一)加强思想政治建设,持续强化理论武装。一是持续加强党史学习教育,始终坚持思想建党、理论强党,注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体,坚持集中学习和个人自学相结合,班子带头和全员参与相统一,原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。二是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党的十九届六中全会精神,努力做到学思践悟、融会贯通、知行合一,真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”,做到“两个维护”的具体行动,转化为推动xx县巡察工作高质量发展的实际成效。

  (二)坚守政治巡察定位,持续深化政治巡察。一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、县委关于巡视巡察工作的部署要求,深入贯彻县第xx次党代会精神,从“两个维护”的高度,深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”,持续深化政治巡察,着力加强对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、对重要讲话和指示批示精神,落实中央和省、县委重大决策部署情况的监督检查,确保党中央各项决策部署在xx落实生根,不断凝聚监督合力,为纵深推进全面从严治党贡献巡察力量。

  (三)坚持以人民为中心,积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识,准确把握政治巡察的价值取向,充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用,坚持巡察为了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中,带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去,着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题,做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么,人民群众反对什么、就坚决纠正什么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道,通过个别谈话、受理信访、下沉调研等,深入一线、深入群众,面对面了解情况,听取意见建议,充分发动群众,提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度。

  (四)强化巡察队伍建设,锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制,优化巡察办、巡察组人员配置结构,建强完善新一届县委巡察组长库、人才库,增强队伍稳定性,提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训,灵活采取以巡代训、集中培训、现场指导等方式,进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理,督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神和巡察干部“十不准”,严肃查处跑风漏气、以巡谋私等问题,着力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军”。

  领导班子五个带头对照检查材料

  按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,通过集中学习和认真自学,先后学习了十九届历次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展的基础上,我充分发挥党委书记带头作用和表率作用,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,认真查找梳理自己存在的问题,深刻剖析问题产生的根原,制定,明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下:

  一、存在主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论,背记基本观点多一些,对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习,包括通过“学习强国”等新媒体平台学习,偶尔也撰写一些学习心得,但这些碎片化学习都是浅尝辄止,缺乏深度,没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够,没有真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作。作为公司副经理,总感觉自己党龄时间长,有一定知识积累和工作经验,习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作,没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动,内化为从政治上看问题,工作中遇到了问题,就事论事多,政治站位不高,考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠”,很少从国家的大局利益考虑。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题

  工作中,始终心怀“国之大者”,做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是,在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距:一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策,习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑,把工作融入全县发展大棋局的意识不够。作为分管领导,需要以心怀“国之大者”的气度,打大算盘、做大文章,超越局部、保住整体,做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步子不够大。面对新形势新挑战,能够做到积极主动贯彻新发展理念、融入新发展格局,但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量发展理念认识足够但行动不足,还存在等上级政策、看试点效果的观望心理,借改革之势跨越赶超的魄力不足。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署,能够以讲政治的责任担当抓好落实,但是当先进、做标杆的标准不够高,有时考虑工作量大,对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求,激励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环,在行动上“率先”,在指标上“争先”,在成果上“创先”。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系

  结合党史学习教育,带头开展了“我为群众办实事”活动,在推动县域社会经济发展等方面取得了实效。但是,聚焦职工群众需求,在保障和改善民生方面还需要持续发力。

  一是基层调研虽多,但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上,在服务群众方面还不够广,维护群众权益还存在死角,有时在推动整体工作落实上统筹不够。比如:对农民工工资问题关注度还不够,总以为督促相关部室按程序办事、公示了,任务就完成了,对具体落实情况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高,但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保了全员零感染。但对照高标准要求,在抓长远、促长效上还有差距和不足。三是办实事虽多,但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中,主动发现群众难题方面还做得不够,获取群众困难渠道不够多样。

  (四)带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,不断取得新的胜利和荣光

  在斗争能力本领方面,存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在:有时把行动上不出格等同于政治上合格,有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。作为党员干部,需要进一步压实责任,旗帜鲜明表明态度立场,反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。

  在抗风险能力方面,应对新形势新问题的能力有待提升。由于队伍庞大,又处改革过渡期,信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固,存在着舆情风险意识不足、风险排查不够深入、风险研判尚显不足的问题。

  (五)带头深刻汲取党史正反两方面经验,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争

  一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责”工作落实中还不够到位,对错误思想提醒不多、批评教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深入,存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实建设责任力度有待加强。一直以来,虽然总是强调要狠抓廉政教育,但方式方法较为单一,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。

  二、产生问题的原因分析

  深刻反思自身存在的突出问题,既有客观原因,也有主观原因。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  (一)思想认识方面。在实际工作中,总觉得面临的任务重、时间紧,平时把精力主要放在抓建设、抓项目上,学习上产生了懈怠思想,只作为规定动作完成,没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑,没有做到从更高层面、更深层次去全面领会悟透。

  (二)政治意识方面。对建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事就行了,对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。

  (三)作风建设方面。“一抓到底”的韧劲不足,推动工作方面有效的举措办法不多。深入基层调研工作偏多,但与群众面对面谈心谈话少,与组织要求、群众期望还有差距,对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。对严守_政治纪律意识还不够深刻,纪律意识有所淡化,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,存在懈怠思想。

  三、努力方向和改进措施

  (一)坚定理想信念。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,树立正确的权力观、地位观、政绩观、积极协调分管部门最大限度为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。

  (二)带头压实“一岗双责”责任,不断提高科学决策能力。传导部署的“压力”,坚决做到重要工作亲自部署,确保人人身上有任务、个个肩上有担子;发挥过问的“张力”,坚决做到重大问题亲自过问、经常过问,确保防范保障机制和制度落实到位;重点环节亲自协调,把好工作主方向,确保工作规范化、高效化开展。同时,管好“关键人”,管住“关键事”,严格落实民主集中制,规范“三重一大”事项研究程序,做到公开决策、民主决策、科学决策。

  (三)带头谋划改革创新,不断提升高质量发展能力。加强党的全面领导,积极挑担子,带头做表率,带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效,多听取建议,多和班子成员商量,做到主动上肩、主动安排、主动参与,提高工作谋划能力,统筹能力。认真贯彻以人民为中心的理念,主动融入新发展格局,做深做透调查研究,结合实际创造性地开展工作,对明确要抓的重点工作任务,不求过得去,只求过得硬,以“钉钉子”精神一以贯之抓好工作推动落实。

领导班子五个带头对照检查材料

https://m.huxinfoam.com/fanwendaquan/308683/

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看