如何搞好班子团结-竞猜计算器足球胜平

如何搞好班子团结

实用范文 2022-05-17 点击:

  团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合,真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。互信范文网今天为大家精心准备了如何搞好班子团结,希望对大家有所帮助!

  如何搞好班子团结

  一个基层队伍整体水平的高低,关键取决于这个领导班子的整体水平,整体水平发挥的如何,关键体现在班子的团结如何。因此说,搞好个班子团结是各项工作开展中的重中之重。从以往各别班子身上往往可以看出“一年好,二年差,三年就分家”的现象。这并不是说大家没有团结的愿望。更深一层讲,而是班子本身就是个既对立又统一的矛盾体。因此,一个基层班子的成员在认真对待,高度重视的基础上,注意掌握好团结的方法与艺术。

  一、共同的事业是班子团结的基础

  班子的团结不能就团结讲团结,团结是有鲜明的目的和载体的。这个目的和载体就是共同的事业。在个班子里,大家心往一处想,劲往处使,志同道合,团结就能搞好。同样,在个班子里,如果你想干,他不想干。有的标准高,有的标准低,这就叫志不同道不和,最后非得分道扬镰不可。所以说,共同的事业是班子团结的基础。因此,每个基层干部都要有强烈的事业心和责任感。用共同的事业,信念增强团结。

  二、融洽的感情是班子团结的纽带

  班子成员之间共事,走到一起,具有不可选择性。既然上级组织把大家召集在起,主要是“公交”,但也要有点“私交”。光有工作关系不行,还要有感情联系,没有感情的团结是非常脆弱的。比如:当一个班子成员家中有人生病住院,不能正常工作,其余班子成员应主动肩负起并认真完成留下的工作任务,消除后顾之忧,同时不为以后该该班子成员正常工作留下后遗症,并主动真诚从生活上给予关心,帮助渡过难关。大家来自四面八方,为了一个共同的目标走到起来,非常难得,应该看成是一种缘份。因此,要提倡工作上是战友,生活上是朋友。即使将来不在一起共事,也可终生为友。真正做到共事共心,共的值得,共的有感情。

  三、基层党政正职团结是班子团结的核心

  搞好班子团结不是哪两个班子成员的事,而是人人都有责任,人人都应努力。但党政正职团结与否尤为重要,党政正职不团结,班子就很难团结,每个人都有各自的阅历、学识、个性、修养等方面的不同,对待问题的看法也会有所不同,不能因为业务的内行或主抓一方面而忘记与对方交换意见,交流思想,相互不通气就不能做到相互理解,也就不可能得到应有的支持,失去了对方在思想感情上的合作。工作上的合作会有许多困难,最好的办法是以诚相见,相互取长补短,共同提高,整个队伍的人都看着这两方面的领导,他们的关系融合与否,会给大家带来心理情绪上的极大影响。因此,双方发生意见分歧时(这是正常的),最好通过相互交换意见来取得一致,应尽量避免使矛盾公开或当众争执。即使暂时不能取得致,也应以大局为重,从长远利益出发,保留意见,保证团结,而不是因此各执己见,造成工作困难,各自要看到在班子团结中的责任和作用,同时在团结上当模范、作表率。

  四、关心谅解同舟共济是班子团结的根本

  无论怎样分工,无论分管的干部多么精明强干,工作中总会出现困境和漏洞。而这些势必影响到其他范围内的工作。这种时候就需要分管别的工作的领导对此予以冲充分的谅解和帮助,也许别人的疏漏造成了工作上的困难,而个善于理解同志的人,会帮助别人分析造成困难或错误的原因,真诚提出合理化建议,帮助解决这些问题,不能因为对方给自己带来麻烦而抱怨,指责甚至耿耿于怀。抱怨和责难不仅不会给问题带来好处,反而使工作更难以进行,同时会使对方陷于更大的困境,伤了感情,谅解对同志的困难予以同情,提供帮助只会带来问题的顺利解决,带来同志的尊重、信赖,也为自己排除了困难,关照别人的同时就是关照了自己,并为建立一种更真诚的亲密的关系打下了基础,使班子之间更团结。

  五、经得住考验是班子团结的前提

  衡量一个班子是不是团结,是有明确的标准的。这个标准就在职工心中,在上级领导心中,在自己的心中,其中有一条很重要,就是这种团结必须经地住各种考验的团结。如果经不起考验,其他方法用的再多也难以搞好团结。这种团结要经得住三方面的考验:

  首先,要经得住时间考验。班子的团结一时容易长期难,往往刚到一块时,事业心,责任心很强,比较小心谨慎,能够克服自己的毛病,相互之间也容易做到互相谅解。时间长了,打交道多了,矛盾也就会多了,团结可能就要出现问题。因此,看届班子团结不团结,不能仅看开头怎么样,而要看共事的全过程,只有到最后,才能下团结与否的结论。

  其次,要经得住功过是非的考验。一届班子的工作总要出些政绩,也难免有失误之处。有的班子之所以搞不好团结,往往是在争功委过上出问题,作为班子的成员,工作有政绩,不能说没有自己的一份,但主要的应该记在集体领导的账上,而不能全记在自己的账上。有了过错则应主动承担,不难委,不埋怨,党政正职尤其要这样,做到了这点,经受住了功过是非的考验,就可以说是一个团结的班子。

  最后,要经得住顺境和逆境的考验。顺境和逆境对班子的团结都是一个考验。顺境较好办一点,而逆境的考验更为明显,所以说,能够共渡难关经得起逆境考验的班子,应该说是一个战斗力很强,团结很好的班子。

  总之,要进一步提高对班子团结重要性的认识,努力掌握班子团结的艺术,明确班子的标准,要看到我们身边有许多双眼睛注视着我们,要想在群众中树立好的形象,就要不折不扣地老老实实地搞好团结。

  如何搞好班子团结

  怎样搞好党委领导班子的团结,是个常议常新的问题。团结是党的生命,是加强党委能力建设、增强战斗力、凝聚力的根本保证。针对一些单位存在的问题,结合自己在工作中的体会,我认为提高班子团结质量应在以下几个方面下功夫。

  高举旗帜,确立团结的高起点。旗帜问题至关重要。在新的历史条件下,“三个代表”重要思想就是加强党的建设、提高班子团结质量的理论旗帜。面对错综复杂的国际形势、迅猛发展的世界新军事变革,党委“一班人”要深入学习贯彻党的创新理论,坚定理想信念,在践行“三个代表”重要思想的实践中提高团结的质量,团结带领部队咬定发展不放松,与时俱进不停步,始终保持政治坚定、思想稳定。实践表明,紧密团结在“三个代表”重要思想的旗帜下,党委“一班人”就能心往一处想,劲往一处使,保持班子团结的正确方向。没有科学理论的旗帜作为凝聚人心的精神支柱,就不会有党委领导班子在马克思主义原则基础上的坚强团结。

  崇尚事业,锻造团结的高品质。共同的事业追求,是班子团结的思想基础,也是提高团结质量的内在要求。战争年代先烈们团结一心,浴血奋斗,是为了推翻三座大山、建立新中国;新形势下各级班子的团结,则是为了实现军队建设跨越式发展,确保打得赢、不变质。搭班子为的是干事业,提高班子团结质量为的是干好事业,班子每个成员都应把个人的目标追求和价值实现,融入到共同的理想和事业之中,把个人的成长进步融入单位的发展和战斗力的提高之中,真正把团结看作一种事业、一种责任、一种奉献,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,这样才能保持团结一心干事业、齐心协力谋发展的格局。

  坚持原则,保持团结的高格调。民主集中制是我们党一贯坚持的根本组织制度和领导制度,是提高班子团结质量的根本保证。班子成员产生意见分歧在所难免,但不能只讲感情,不讲党性,只求谅解,不分是非,使团结处在会上“兄弟”、会下“哥们儿”的低层次。要消除分歧,维护团结,最基本的方法是开展批评和自我批评。要敢于坚持原则,坚持正确立场,明辨是非曲直,出了问题不能简单地以“集体负责”为由平摊责任,“各打五十大板”。当然,开展批评要采取同志式的方法,有与人为善的态度,更多的时候是“拉拉袖子”、及时提个醒,把问题解决在萌芽状态。

  树好形象,追求团结的高境界。班子成员有过硬的素质、高尚的品德、扎实的作风,具备人格魅力,才能塑造党委的良好形象,提升班子团结的境界。“班子行不行,要看前两名”。正副书记的品德、才能、心态、境界,对于团结质量至关重要。正副书记政治立场是否坚定,思想作风是否公道正派,有没有统揽全局、协调各方的能力,角色定位上能否摆正位置、平衡心态,是否能严于律己、率先垂范,都直接影响和决定着班子团结的质量。正副书记一定要齐心协力把方向、带班子、抓建设、谋发展,带头常修为官之德,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,珍惜名誉,完善人格,树好形象。

  有所作为,注重团结的高效益。事业是团结的纽带和基础。干事业、谋发展是追求高质量团结的出发点和归宿。工作不求有功、但求无过,不求创新发展、只为相安无事,是低层次的团结。一个班子只有同心同德,尽职尽责,在认真学习贯彻“三个代表”重要思想、抓好单位建设、解决棘手问题、为群众排忧解难等方面有所作为,团结的质量和效益才能真正得到体现。班子成员要不断增强自身能力素质,坚持把为实现部队建设跨越式发展作为团结的目标,团结一心干事业,才能有力地推动单位建设上新台阶。

  如何搞好班子团结

  班子的团结是一个地区、部门发展稳定的基础。作为班子成员,就应当讲党性、守纪律;讲民主,互信任;讲学习、比干劲;讲干事、比奉献;讲奉献、让荣誉。就如何搞好团结干事班子,我谈三点粗浅认识。

  一、要大兴三风

  一是大兴理论学习之风。理论学习是增强团结的基础,是思想统一的基础。作为我个人,要在今后的学习中,要学习中央及省、州有关建设工作会议和县党代会精神;要学习以宪法、《党章》为主的党纪条规;要进一步加强市场经济知识的学习。通过学习,更进一步牢固树立共产主义理想信念,在思想上、政治上、言行上同党中央保持一致、同县委保持一致。通过学习,进一步清楚岗位职责,明确责任目标,做到不越权、不缺位、不失职。二是要大兴研究之风。研究是创新的基础,是开拓的前提,不研究、不思考就不可能创新。要提倡研究政策、研究法律、研究实际之风,在吃透上情和下情上下功夫,创造性地贯彻上级方针政策;三是大兴调查之风。要结合当前纪检监察工作的重点、难点和热点问题进行调查,通过调查,研究特点,研究重点,区别不同情况制定推动工作的措施。

  二、要处理好分工与合作的关系

  作为纪委书记,要增强中心意识,按照经济社会发展的总体要求,充分发挥纪检监察职能,保护改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、帮助失误者、惩治腐败者、追究诬告者,为维护改革、发展和稳定的大局营造一个良好、和谐的氛围。同时,要加强班子成员间的分工协作。班子成员间的分工是为了整体工作的推进,但分工不是分家,班子成员间分工不同,但目标、任务是一致的,处理好整体和个体关系,做到四合四分,思想上合,实际工作中分;目标上合,任务上分;大事上合,小事上分;整体上合,具体工作分。

  三、要坚持原则性与灵活性,处理好班子成员关系

  班子成员之间,由于年龄不同、经历不同、分管的工作不同、角度不同,对一些问题有不同看法是正常的,关键要把握原则性与灵活性,正确处理民主与集中、集体与个人、友情与原则、上下级之间的关系,正确对待不同意见。要按大事讲原则,小事讲风格,求大同,存小异的`原则,正确看待不同意见,树立尊重别人就是尊重自己的观念,相互支持;工作中要做到互谅互让,要相互信任,相互支持,工作中要多补台,少拆台。多沟通思想,沟通情况,减少误会。对上要支持好班长的工作,班子成员对事业要热心,才能有热情,才有工作的激情;对下级要关心,才能贴心;对群众要有爱心,才能想人民所想,急人民之所急。

  团结出权威,团结出智慧,团结出凝聚力、战斗力,这是无数事实证明了的道理。在维护团结、坚持民主集中制方面,作为县委班子成员之一,在任何时候都要坚持“五湖四海”,反对以人划线、以地域划线,反对影响班子团结的一切言论和行动。要坚持大事讲党性、讲原则,敢于阐明自己的观点和意见,敢开展批评与自我批评;小事讲谅解、讲友谊,做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互监督、心协力,全面落实科学发展观,把精力集中到抓好工作上来,集中到干事创业上来,集中到推进县域经济大发展上来。

如何搞好班子团结

https://m.huxinfoam.com/fanwendaquan/334843/

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看