意识形态工作机制三篇-竞猜计算器足球胜平

意识形态工作机制三篇

实用范文 2022-06-06 点击:

  意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。互信范文网今天为大家精心准备了意识形态工作机制,希望对大家有所帮助!

  意识形态工作机制一篇

  一、意识形态工作机制

  (一)意识形态工作主体责任定期报告机制

  各坊每季度汇报意识形态工作,各部门成员要把意识形态工作作为会和述职报告的重要内容。

  (二)意识形态领域情况分析研判机制

  成立由成立了由村党工委书记为组长,各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组,每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态,准确把握村意识形态领域形式,对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

  (三)建立意识形态舆情风险评估机制

  与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动,在制定出台、组织实施或审核前,对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查,科学的预测、分析和评估,制定舆情风险对应策略和预案。

  (四)意识形态领域重大问题处置机制

  当出现重大负面舆情或意识形态事件时,书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策,几时采取有效措施进行处置,避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动,通报情况、协同处置。

  (五)意识形态情况通报机制

  每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次;及时报告本村意识形态领域的重大情况,并提出针对性、建设性意见。

  (七)意识形态工作教育培训机制

  把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容,纳入党员干部培训的重要内容,积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

  (八)意识形态工作督查考核机制

  每年对意识形态工作组织开展一次专题督查,督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

  (九)意识形态工作问责机制

  党员干部有关办法规定的15种追责情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,应当追究责任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职,免职,降职,辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。

  二、建立意识形态阵地管理制度

  进一步落实主管办和属地管理原则,建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度,坚决反对邪教,有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

  (一)新闻舆论阵地

  1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后,应在第一时间介入,做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

  (二)网络阵地

  1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后,在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。

  2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室,主要管理经党组同意设立的qq群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关,发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则,所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在qq群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

  意识形态工作机制二篇

   为深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》和《中共中央办公厅关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》及市委贯彻落实措施,进一步落实意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,扎实推进政协意识形态工作落地落实,特制定本制度。

    一、意识形态工作报告制度

    1.市政协党组每年12月15日前向市委专门汇报一次意识形态工作;市政协机关党组每年12月15日前向政协党组专门汇报一次意识形态工作。

    2.市政协党组成员、机关党组成员在年度述职述廉报告、会发言提纲中将意识形态工作开展情况作为重要内容进行汇报。

    3.市政协意识形态工作领导小组每季度分析研判意识形态工作,3月30日、5月30日、9月30日、12月15日前形成并研究分析研判报告。市政协意识形态工作领导小组成员个人每半年形成意识形态工作书面材料,5月30日和12月15日前分别召开专题会议汇报分管委室意识形态工作开展情况。结合单位实际及时调整意识形态领导小组成员。

    4.机关党委和各党支部书记把意识形态工作责任制作为书记抓党建的一项重要内容,在向上级党组织汇报党建工作情况时,对意识形态工作情况进行专题汇报。发生意识形态领域重大问题时,第一时间向上级党组织汇报。机关各党支部,每年12月1日前向机关党委书面报告意识形态工作。

    二、意识形态工作提示提醒制度

    1.及时通报意识形态领域的重大问题,切实做好把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的工作。

    2.对下级党组织意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题,及时发现、及时提醒、及时处置,避免问题扩大化。

    3.强化日常教育和管控。按照上级要求,结合政协实际和工作特点适时开展培训。在重要时间节点有针对性地开展宣传教育、警示提醒等工作,全面保障意识形态领域安全。

    三、意识形态阵地管控制度

    1.高度重视网络安全,加强对网站、微信群、微信公众号、“委员空中讲堂”等媒体平台的管理,严格落实信息发布审核制度,提升网络舆论引导水平,严防敌对势力网络意识形态渗透。

    2.牢牢把握正确的政治方向,加强对各类讲座、报告会、研讨会、座谈会、交流会等重点阵地的管控,不给错误思想观点和不良文化提供传播渠道和平台。

    四、意识形态工作督查制度

    每年12月10日前开展一次专题督查。由机关党委牵头,会同办公室、研究室等部门对机关各党支部意识形态工作开展情况进行专题督查。督查采取全面自查与重点检查相结合,书面报告与现场检查相结合的方式进行,督查结果向政协党组报告。

    五、意识形态工作考核评价制度

    1.每年机关党委对各党支部、各专委会、办公室、研究室意识形态工作进行检查考核。检查考核结果纳入全面从严治党责任制和政协机关“比学习、比贡献”竞赛活动考核体系进行考核评价。

    2.机关党委负责做好接受市委宣传部、市直机关工委等部门组织的专题考核督查工作,按照当年的考核督查要求认真准备文档资料、等。

    3.各级党组织领导班子和主要负责人落实意识形态工作责任不力,出现《中共铁岭市委办公室关于印发 <党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的通知》第24项所列10种情形,造成较大影响的,予以追究责任。

  意识形态工作机制三篇

  一、报告制度

  1.严格执行《揭阳市社会组织重大事项报告制度》,遵纪守法,依据章程开展活动,及时报告社会组织活动内容和发展方向,接受业务指导、监督和管理。

  2.落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

  3.实行意识形态报告工作责任制,各社会组织主要负责人、支部书记为第一责任人,对上级党组织汇报意识形态工作负总责。带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

  4.各社会组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,结合中心工作,做到同部署、同落实。

  5.各社会组织、各社会组织党支部每季度专题研究一次意识形态工作,定期分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,做到有预案、有部署,随时向上级党组织报告。

  二、管理制度

  1.各社会组织要加强对各类意识形态阵地的管理。加强各会员和会员单位管理和引导;将意识形态工作贯穿行业践行社会主义核心价值观全过程;加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛的管理。

  2.坚持依法管网治网,切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。各社会组织要加强网站和网络信息管控,提高对互联网涉及本组织舆情的处置能力。

  3.坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,壮大积极健康主流思想文化。各社会组织要定期组织会员和党员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以高度的思想自觉,政治自觉,行动自觉,切实抓好意识形态工作。

  4.承诺做到本组织不宣传不良思想和错误言论,不开展政治导向有问题的各类活动,有效加强社会组织在意识形态领域风险防控意识。

  5.落实意识形态工作追责问责制度。各社会组织特别是人文社科类社会组织开展的学术报告会、交流会、演讲集会和社会活动,对可能涉及意识形态敏感内容和敏感人员,负责人或支部书记要亲自到场,要有应急熔断预案机制,对因工作渎职和疏漏导致意识形态工作出现不良后果的,要按照有关规定严肃追究相关责任人责任。

  三、教育制度

  1.始终坚持正确导向,加强教育引导。牢牢把握正确舆论导向。鼓励和组织本组织会员、执业人员坚持学习宣传党的十九大会议精神,习近平新时代中国特色社会主义思想。要结合社会组织工作实际,弘扬主旋律,提倡多样化。通过大力开展公益活动、展览展示、讲座、论坛、征文演讲等社会宣传方式,加强对社会主义核心价值观的阐释解读和宣传普及,努力提高会员的思想道德素质、使社会主义核心价值观成为社会群体意识和人们价值取向。  

  2.加强行业职业道德教育,筑牢精神家园。紧密结合社会组织实际,精选载体,丰富内涵,把中国梦的宣传教育与深入学习贯彻十九大精神结合起来,与深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来,与中国特色社会主义宣传教育结合起来,与社会主义核心价值体系建设结合起来,规范从业人员职业行为,全面提高从业人员的思想道德素质、科学文化素质和技术业务素质,推动会员、会员企业履行社会责任。

  3.加强行业诚信自律教育。各社会团体要坚持党的领导,保证政治方向,严格按照党中央的文件、政策指示开展活动,做好思想政治工作,教育引导会员遵守国家法律法规和社会道德风尚,依法执业、诚信从业,有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。各社科类和思想文化类学会要把握好宣传方向和导向,坚持用社会主义核心价值观引领文化建设,组织丰富多彩的文化活动,营造积极向上的文化氛围,教育会员和群众自觉抑制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。各社会组织要加强党建工作的开展,积极发展党员,符合条件的建立党组织,做好建设工作。

  四、沟通制度 

  1.各社会组织要加强协会与会员、会员企业、协会与业务主管(指导)单位和登记管理机关联系,明确联系人,遇有意识形态领域重大问题或特殊情况及时报告。

  2.各社会组织理事会每季度要召开一次理事会会议,分析研判本组织意识形态领域的问题,及时了解和掌握本组织意识形态问题。

  3.各社会组织每年终,要结合年会开展交流活动,及时了解会员的思想状况,及时听取会员的意见建议。

  4.各社会组织联系沟通制度日常工作由社会组织秘书处负责。

意识形态工作机制三篇

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