六好党支部创建方案-竞猜计算器足球胜平

六好党支部创建方案

实用范文 2022-06-06 点击:

  党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。互信范文网今天为大家精心准备了六好党支部创建方案,希望对大家有所帮助!

  六好党支部创建方案

  按照市委《关于在全市国有企业中开展“六个好”党组织创建活动的实施方案》精神,结合我区企业党组织建设工作实际,现制定全区国有、集体和非公有制经济企业创建好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化、好效益(以下简称“六个好”)党组织活动实施方案如下:

  一、指导思想

  以党的十六大精神为指导,坚持“三个代表”重要思想,认真贯彻落实市委关于加强企业党的建设的总体要求和区第八次党代会精神,通过开展“六个好”党组织创建活动,切实加强企业党的建设,重点是企业领导班子和党员队伍建设,建立健全党建工作制度,构建有利于加强党对企业政治领导和充分发挥党组织政治核心作用的工作机制,确立符合社会主义市场经济发展要求和先进文化发展方向的经营理念,促进企业搞好生产经营,不断提高竞争力,维护和实现职工群众的根本利益,为推进企业的改革、发展、稳定和实现我区全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。

  二、“六个好”标准

  好班子:建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营、会管理、懂技术、重团结、守法纪、敢创新、职工群众拥护的好班子。主要标准是:

  1、党组织领导班子政治坚定,自觉宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策。党政班子同心同德,富有改革创新精神和开拓进取意识。对已具备条件的企业要实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。

  2、党建工作指导思想端正,党组织有战斗力、凝聚力和创新力。领导企业的思想政治工作、精神文明建设和足球竞猜app的文化建设,搞好党风廉政建设。领导和支持群团组织依照法律和法规独立自主地开展工作,建设“四有”职工队伍。在国有企业中坚持党管干部原则,定期对国有资产产权代表和企业经营管理负责人,进行教育、培养、考核和监督。

  3、熟悉本企业生产经营和管理,关心企业生产经营的重大问题,并能科学提出意见和建议,支持和促进企业经济的发展。积极参与企业重大问题的研究和决策,支持股东会、董事会、监事会和经理层等依法行使职权。

  4、密切联系群众,关心和维护职工合法利益,帮助职工群众解决工作和生产、生活中存在的实际问题,群众满意率在90%以上。国有企业的班子成员在年度考核中,称职率达85%以上。

  好队伍:建设一支结构合理,在三个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍,以及在维护和促进企业改革、发展、稳定中发扬主人翁精神、克服困难、甘于奉献的职工队伍。主要标准是:

  1、党员队伍素质好、作用突出,在关键岗位和关键时刻党员的先锋模范作用明显。

  2、党员管理教育成效显著,党员能正确认识、积极支持和维护企业改革、发展和稳定,党内生活经常化、制度化。

  3、坚持进行经常性的党的知识教育,逐年增加,素质较高。

  4、坚持对职工进行政治理论和岗位技能培训,职工队伍思想稳定,爱岗敬业,争当表率,能打硬仗。

  好制度:建立一套适应市场经济规律和现代企业制度要求、加强党员教育管理及解决自身存在的矛盾、问题的工作制度,有利于维护企业改革、发展、稳定,促进企业生产经营任务的完成,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用。主要标准是:

  1、党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度等制度健全完善。

  2、制度符合实际,运转有序,监督得力。

  3、执行制度严肃认真,能有效促进党组织、党员作用的发挥,有效保证企业改革、发展、稳定。

  好机制:建立一个适应企业发展要求,与企业生产经营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制。主要标准是:

  1、建立有利于党的路线、方针和政策在企业中贯彻执行、引导和监督企业经营者依法经营、照章纳税的保证监督机制,在国有企业和集体企业中,党组织要建立有效地参与企业重大问题决策的机制。

  2、在国有企业中建立起党管干部原则与依法任用干部、按市场机制配置人才资源相结合,党组织考核把关,董事会和总经理依法聘任以及竞聘上岗为主要形式的选人用人机制。

  3、建立起有效发挥思想政治工作、精神文明建设的政治优势,有利于职工群众健康成长的教育引导机制。

  4、建立起总结典型经验、定期表彰优秀党员和优秀党务工作者、严肃处理不合格党员的奖惩机制。同时,在具有一定规模的企业中,建立起表彰先进基层党组织的激励机制。

  好文化:建立一个具有企业特色、有利于提升企业竞争力、有效加强社会主义精神文明建设的足球竞猜app的文化工作体系。主要标准是:

  1、企业形成积极进取、奋发向上的精神风貌和团结协作的团队精神。

  2、根据市场竞争需要和企业发展要求,确立并形成诚实守信的经营理念、价值取向和企业精神。

  3、企业办公区和作业区环境整洁,文明安全,环保指标、行业作业规程和指标符合国家规定,职工群众业余文化活动丰富多彩,形成崇尚科学、遵纪守法的良好风气,企业获得区级以上精神文明建设先进单位称号。

  好效益:有较好的经济效益和社会效益。主要标准是:

  1、企业经济效益不断提高,具有可持续发展的后劲和措施,国有企业和集体企业能够确保国有或集体资产保值增值,亏损企业减亏成效明显。

  2、企业的技术开发投入不断增加,企业发展后劲明显增强,职工收入提高。

  3、社会效益好,得到社会认可。

  三、评定表彰

  1、评定和表彰工作要遵循客观、公正、公开的原则,坚持评选标准,形成表彰制度,促进企业党的建设工作不断加强,进而推进企业改革发展稳定。

  2、“六个好”党组织创建活动从*年开始在全区企业中全面开展。区委每两年评选命名表彰一次“六个好”企业党组织,与其他先进基层党组织同时命名表彰。区委表彰的对象,在各企业党组织自荐的基础上,经区委有关部门评选决定。

  四、组织领导

  企业“六个好”党组织创建活动在区委和企业主管部门党委的统一领导下进行。各相关部门党组织要把创建“六个好”党组织作为落实企业党建工作责任制的重要内容来抓,尤其是各相关部门党组织一把手要切实担负起“六个好”党组织创建活动的领导责任。领导干部企业党建联系点要建设成“六个好”党组织示范点,要加强对“六个好”党组织创建活动的具体指导,以点带面,全面推进“六个好”党组织创建活动深入开展。“六个好”党组织创建活动要与建立现代企业制度,提高企业市场竞争力、促进企业三个文明建设相结合,通过创建活动,动员全区各企业党组织和广大党员,聚精会神抓经济、开拓创新谋发展、执政为民建小康,解放思想、实事求是、与时俱进、创新发展,奋力开创全面建设小康社会新局面。

  六好党支部创建方案

  我队党支部现有中共党员3名,发展对象3名,2名,分布在各班组。

  我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求,紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标,为了搞好创建活动,保持和巩固已创建的成果,经支部讨论,多方征求意见,对创建工作进行了安排。

  一、对创建“六好”党支部的认识

  通过学习实施方案,要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部,创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设,发挥党的先进性,促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观,实现“双百”愿景的重大决策,突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用,是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措,是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解,充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。

  二、创建措施和目标

  一是要把创建活动融入到支部日常工作之中,与安全生产,经营目标紧密结合起来,与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。

  二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。

  三是支部形成齐抓共建,共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新,使创建工作有任务、有目标、有计划,有特色。

  五是以加强党员的思想政治,作风建设为主线,紧贴实际、夯实基础、规范管理,力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。

  三、创建内容和做法

  一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓,做到对照标准、强化学习、完善制度,把创建活动和现场管理有机结合起来,使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。

  二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理,创建“白国周型”班组结合起来,力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。

  三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设,以党建带团建促进班组建设。

  四是明确责任。支部成员以点带面,对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体,使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。

  五是以“双培双建”活动为基础,加大在青年团员中优先培养和发展,使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。六是要把党员分布在各班组各岗位,使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥,带动广大职工的积极性。

  七是按时召开支部“三会一课”制度,把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去,不断强化思想观念和党性修养,增强支部的号召力和影响力。

  八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来,壮大和充实党员队伍,在“实”和“细”上下功夫,把自身努力和岗位培训相结合,力求达到岗位成才。

  九是把创建的重点放到班组,把职工生产、生活中的困难和问题作为重点,把职工利益放在首位来解决好、落实好,坚持以人为本,实施扶贫帮困,与职工交朋友、结对子,增强党群关系,密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来,努力打造一支“四有”职工队伍。

  十是积极开展足球竞猜app的文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动,加强精神文明建设,力争达到“六好”党支部创建目标。

  六好党支部创建方案

  ——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料

  石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月,主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了17000多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶,已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司,目前该公司生产经营已实现了正常运转。

  近三年来,我场党支部在环卫处党委的正确领导下,开展了“六好”支部创建活动。在创建中,我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点,从打基础、抓规范、增活力着手,围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作,着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设,不断完善“党员长期受教育,永葆先进性”长效机制,增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为全面完成处党委下达的各项任务,提供了强有力的组织保证

  和思想保证。

  一、加强执政能力建设,发挥战斗堡垒作用党支部作为基层组织,其主要任务就是带领广大党员,团结广大群众,认真贯彻执行上级党委的决议,在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中,加强了支部建设,全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是:一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念,使每个成员深深感到“为官一任,造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动,全面提高了领导班子的整体素质,在班子内部形成了奋勇争先,蓬勃向上,积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实,正风正气尽责任”,认真地履行了自己的职责。几年来,我场支部加强自身建设,发挥组织优势,带领广大职工同心同德,出色地完成了上级党

  委交办的各项任务。

  建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位,由于原公司领导决策失误,经营不善,公司欠外债700多万元,自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业,无任何经济来源,尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金,职工有病不能看,生活无保障,家庭生活十分困难,职工队伍极不稳定,其中即将退休的老职工,面临着退休无养老、看病无医保的问题,反映更为强烈。几年来,发生了多次职工集体上访事件,渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面,解决50名职工生存问题,决定由我场兼管渣土公司,吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人,身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望,义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始,困难重重,百废待兴,面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状,我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年,职工被迫待业或自谋生路,党员们也从未参加过组织活动和上交党费,党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司,组织大家学习,引导大家正视渣土公司目前状态,增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示,要在公司目前困难的情况下,听从组织安排,为公司献计献策,带领广大职工早日走出困境。其次,我支部另辟奚径,果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来,我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”,辛勤汗水换回了丰收的硕果,今天的渣土公司已浴火重生,踏上了全面振兴的道路。据统计:我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元,不仅保证了职工工资和“双金”,也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金;筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金;偿还了渣土公司外债34万元;为职工追回4万多元外欠款;安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善,尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续,当他们手捧近2000元的退休金时十分激动,纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意,当领导婉言拒绝后,他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局,感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆

  的好事。

  目前渣土公司职工队伍团结,思想稳定,职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实,业务创收渠道日益扩展,渣土公司已经跨入良性发展的轨道。

  二、加强政治思想工作,切实增强职工合力政治思想是搞好创建工作的基础,也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提,为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程,通过深入细致的政治思想工作,确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。

  (一)培训教育工作扎实有效

  为了使培训教育工作落到实处,我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动:一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业,勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公,执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育,在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结,保证了学习时间和效果。

  (二)开展“三谈、二访、一帮”活动,构建了和谐氛

  围。

  我场兼管渣土公司后,为了稳定渣土公司职工队伍,我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动,即党员、职工有消极情绪时必谈,受到奖励和批评处分时必谈,工作岗位有变动时必谈;党员、职工患病住院时必访,职工家庭发生变故时必访;党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工,据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次,接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时,班子成员就及时登门看望,问寒问暖,渣土公司有一名职工,身患重病,爱人无业,子女尚小,家庭生活十分困难,为此在党支部的带动下,全场职工先后两次为该职工捐款4400多元,该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院,我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望,近三年来登门慰问职工32次,探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后,广大干部职工主动伸出援助之手,纷纷捐款支援灾区,尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工,更是勇献爱心,不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中,共募捐资金20000多元。体现了我场职工“一方有难,八方支援”的博爱精神。

  由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作,切实为职工办好事、办实事,极大地调动了职工积极性,促进了我场

  各项工作。

  共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来,他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话,向全市人民发出了“回收废旧电池,构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作,先后对废旧电池的危害;我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收,他们应聘为义务辅导员,在课堂上向学生们进行环保宣传,受到了师生欢迎。几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个,新增回收桶200个,不断完善了全市废旧电池回收网络,废旧电池回收率达到96%,废旧电池封存率达100%,我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。

  三、大力落实党建制度,切实规范党内生活在创建“六好”支部活动中,我支部认真落实民主集中制原则,建立、健全了支部议事制度,场内重大问题通过支部大会决议,支部成员畅所欲言,各抒己见,做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化,党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益,决策民主,确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的会制度,认真落实了“三会一课”制度,定期对党员进行了民主测评,党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实,安全生产三项制度,岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。

  在发展新党员工作中,我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作,按照发展党员的程序,严格发展标准,确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大,他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷,废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点,他毫无怨言,利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养,培养人也多次找他谈话,了解他的思想、工作动态,及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次,支委会不少于9次,会不少于1次,党课教育和党费收缴符合制度要求。

  四、

  健全党内监督机制,提高文明守纪意识为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识,使每个党员都成为懂法知法,遵法守纪的标兵,党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、建设和廉洁自律的有关规定,提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”,支部一班人树立正确的荣辱观,他们从我做起,率先垂范,在思想上构筑了廉洁自律,防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定,自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范,起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育,使每个党员保持艰苦奋斗的本色,牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理,四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理,要求全体党员,从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸

  恶劳和奢侈浪费之风。

  由于我支部强化了党内、外监督机制,建设不断深入,提高了广大党员的守法意识,全体党员在工作中能勤奋自勉,自省自警,廉洁自律,没有发生任何违法违纪现

  象。

  五、

  发挥党员先锋作用,营造干事创业氛围由于我们加强了党建工作,增强了广大党员的使命感和责任感,我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出,关键时刻冲得上,危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队

  伍。

  在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中,他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒,堆积在市区道路两侧,不仅严重影响着我市市容环境,也直接影响着广大市民出行,广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施,确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾,我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市;西至鹿泉市;南至元氏县;北至正定县点多面长,路途遥远,条件十分艰苦,而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行,人员调度提襟见肘,困难重重,异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会,向大家讲清了当前全市拆违形势,面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示:服从领导安排,不怕吃苦,不怕脏累,一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用,让上级党组织放心。广大党员情绪高涨,斗志昂扬,在全场形成了“举全场之力兵分八路,打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点,克服了无水、无电、无路等困难,自搭帐篷,自备灶具,开辟道路,在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦,下雨天,雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流,帐篷内外遍地污水,职工身上溅满了污泥;刮起风来,漫天尘土,对面不见人影,职工的鼻孔里,耳朵里全是尘土,吐出的唾液都是黑色的;晴天帐篷内闷热难耐,帐篷外四处无荫,职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来,我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班,平均每人加班24个,接受处臵拆违建筑垃圾122万多方,出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家,他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山,看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前,紧紧握住职工沾满泥水的手,深情地说:你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献,环卫职工是一支能打硬仗的队伍,一再嘱咐大家,注意安全,注意休息,临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局,也为全市环卫职工争得了荣誉。在创建“六好”支部活动中,我们做了一些尝试,使我场党建工作有了长足的进展。同时,我们也深深地感到,在创建过程中,仍存在着一些不足之处,特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下,进一步解放思想,勇于创新,积极地汲取兄弟单位好的经验和做法,不断开拓我场党建建设及

  各项工作的新局面。

六好党支部创建方案

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