党课讲稿:党建与业务-竞猜计算器足球胜平

党课讲稿:党建与业务

演讲稿 2022-04-08 点击:

  党课,是中国共产党的组织对党员和进行教育而开的课。党的各级组织,通过党课定期向党员和宣传党的路线、方针、政策;进行党性、党纪和党的基本知识教育。党课是每一名共产党员的必修课,是严格党的组织生活制度的重要方面。互信范文网今天为大家精心准备了党课讲稿:党建与业务,希望对大家有所帮助!

  党课讲稿:党建与业务

  大家好!

  在20xx年的钟声敲响之际,习******发表了新年贺词,贺词暖人心扉、催人奋进,激荡起13亿多人民在******同心共筑中国梦的磅礴力量。其中有一句话,说进了全国人民的心坎里:幸福都是奋斗出来的。接下来的几天,不管是在网络媒体上还是新闻采访中,每当说起新年贺词时,人们总会提到这句话。那么作为军人,又该如何去理解和践行这句话呢今日,我就围绕“幸福都是奋斗出来的”这个话题跟大家进行一下交流。

  一、寻根究底,讲一讲军人的幸福是什么

  智者乐水,仁者乐山。幸福在不一样类型的人中有着不一样的含义,对老人来说最大的幸福就是家人健康,儿孙满堂;对中年人来说就是事业有成,家庭美满;对孩子来说幸福就是爸爸妈妈给买了一个新玩具,一颗棒棒糖。那么,对于我们军人来说,幸福又是什么呢?这里我们不妨经过三个事例来一探究竟。

  事例一:辛勤付出有收获。这是我们xx的画面。去年5月份以来,机关灶积极推进就餐模式改革,推行的自助餐在伙食费降低标准的情景下菜品质量不降反升,官兵满意度明显提高,特别是圆满完成了xx保障任务,得到了表扬和认可。虽然炊事员在日复一日的洗菜、配菜、炒菜保障中会感到枯燥无味,但能够让官兵吃好吃饱,并得到大家的肯定,对我们来说,一切都值得,这就是幸福。

  事例二:精武强能显身手。这是一张沉甸甸的足球竞猜app的荣誉证书。它记录的是xx在参加xx岗位练兵比武竞赛中,取得了xx第一名的辉煌战绩。“台上一分钟,台下十年功”,该同志在日常工作中始终坚持向书本学、向实践学、向战友学,并努力把所学知识运用到工作实践中,11年如一日的奋战在外场保障一线,逐步成长为连队的业务能手、技术骨干,最终凭借着这扎实的基本功、全面的业务知识和精湛的排故技术,在比武竞赛xx名精英选手中脱颖而出,取得佳绩。

  事例三:强师兴站尤可期。这是我们保障xx驻训任务的一个缩影。在4个多月的时间里,保障飞机xx架,车辆装备xx余台,空、地勤xxx人,同时供给x个团的飞行保障,架次、人数之多,时间之长,难度之大,在场站飞行保障历。但大家都在立足本职尽职责,奋发有为创佳绩中圆满顺利的完成了此次飞行保障任务,并确保了空地安全。

  二、拨云见日,讲一讲为什么奋斗才能幸福

  幸福不会从天降,人间万事靠奋斗。相信每个人都曾有过这样的感觉:当幸福来的太突然、太容易,总会给人一种不真实的感觉,就像做梦一样,生怕什么时候梦就醒了,因为:

  靠运气降临的幸福不踏实。不可否认,有时候运气确实能够带来幸福,但谁能保证运气一向与你相伴呢?

  靠投机取巧的幸福不可靠。在日常工作中,我们大家有没有找借口逃避训练,逃避教育?

  靠关系维持的幸福不长久。有句话说的好:靠山山会倒,靠人人会跑。在全国上下大抓风气建设的形势下,明确要求我们严禁跑找要送,并且无论是入党、套改、评功评奖还是选人用人,各级纪委都在全程监督,谁还敢替你违规违纪去操作呢?靠实绩提高,凭素质立身才是长久的幸福。

  所以,仅有经过自我的努力奋斗得来的幸福,大家才会感到踏实,才能尽情的去享受那种幸福感。

  三、战鼓催征,讲一讲我们该怎样去奋斗天道酬勤,不劳何获。20xx年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜实现国防和军队建设20xx年目标任务的特殊之年。我们该以什么样的状态迎接新的一年以什么样的作为开启新的征程奋斗,依然是我们最有力的回答。

  (一)有目标。有什么样的目标,就会有什么样的人生。仅有从自我的实际出发,选择正确的目标,才能为之去努力,去拚搏,才能有期望用血汗换来幸福的喜悦。

  (二)有干劲。只要我们善于在本职岗位上去观察、去发现、去创造,踏踏实实,认认真真,从小事做起,从点滴做起,就也能像先进典型们一样,收获属于自我的成功和幸福。

  (三)有毅力。我们都很欣赏清代“扬州八怪”之一的郑板桥的那首咏竹诗:“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。”一切有成就的人,都是靠这种可敬的“咬”劲,用坚忍不拔的毅力创造了奇迹。艰难险阻有时就是机遇,只要我们在军旅生涯中,在人生的道路上能够执着追求、锲而不舍,不实现目标不松劲,不完成任务不罢休,我相信,你也一定能够取得成功。

  谢谢大家!

  党课讲稿:党建与业务

  同志们:

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,今日由我围绕“强化组织纪律扎紧制度牢笼打造坚强的战斗堡垒”这个专题,给大家讲一课。主要讲四个方面资料:

  一、紧紧扭住固牢先进性根基不放,着力解决党的意识、党员意识淡化的问题

  党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化,就会导致精神“缺钙”、思想真空,也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时,李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家,应对各种各样的艰难险阻,从来没有动摇过自我的信念和追求,那时候发展党员,第一条就是不怕死,因为对共产党来说,党的梦想、党的利益要远远高于个人生死,正因为有这样舍身为党的大忠大勇,才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段,有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了,那份与党同呼吸、共命运,为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应当说,当前我们大家都能做到政治立场坚定,落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题,我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义梦想缺乏认知认同,觉得高、虚、远、空,常常不信马列信鬼神、不看党报看小报,不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”,热衷于传播政治段子、灰色信息,听信小道消息,把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上,就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化,应当坚守的共同梦想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织

  的态度有所偏移。有的想组织的要求少,想个人的事情多,把个人付出作为向组织等价交换的筹码,发展提高顺利时就感恩组织,不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织信关系,片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的,口上讲着要相信组织、感激组织,内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员主角的认同有所偏移。有的把自我混同于一般群众;有的长期游离于党组织之外,不遵守组织纪律,不参加组织生活;还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题,说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们,没有坚定的信仰引领,就难以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑,就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情景下,都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。

  (一)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部,我们的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前,社会大发展大变革大调整,意识形态领域斗争尖锐复杂,一些同志的理性确定或多或少都会受到影响,容易动摇对党的信赖。我感到,对这个问题应当从三个方面看:一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误,有些甚至是很严重的错误,但都是靠党自身的力量纠正的,而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起,他为什么没有动摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大,对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年,成就有目共睹,上下感同身受,一系列成就令人鼓舞、催人奋进,这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标,彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心,是我们为之奋斗的共同梦想。作为党员干部,当前最紧要的就是按照党章要求,坚守我们选择的政治信仰,坚信中国特色社会主义道路,把对习总书记、党中

  央的信赖,内化为永恒的价值认同,固化为稳定的情感归宿,转化为持久的职责行为,立足本职,努力工作,进取进取,以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。

  (二)对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说,党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜,是每名党员干部的人生指引;往具体讲,我们学习理论,坚定的是信念,启发的是思维,推动的是工作,受益的是自我。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出:“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上,大家对抓学习的重要性是有共识的,但具体落实起来却差别很大。实践证明,机关干部之间的差别主要在于学习,爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径,一个干部理论修养越厚实,思维层次就越高,心胸眼界就越开阔,明辨是非本事就越强。大家要把理论学习作为一种职责、一种追求、一种习惯,像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”,仅有这样,才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到,重点要在五个方面下功夫:①学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装,切实作为党的指导思想来坚持;突出学好党章和党的法规条例,切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守,增强政治自信。②学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主

  题教育活动,牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求,不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。③学以励志。多读多学领袖著作、红色经典,真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义,在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。④学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论,提高辩证思维、理性思维和系统思维本事。那里提议大家多拿出点时间,学一学哲学,比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。⑤学以促建。就是提高理论指导实践的本事,用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题,尤其是要深入研究xxx等重难点问题,切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。

  (三)对党性历练要持久经常。习总书记指出,党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心,是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争,经历过战争实践和千锤百炼,对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的,是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员,对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去,或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画,不是桌上的摆设,作为党员干部,不仅仅要经过学习认识我们的党,建立党性观念,也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面,各级党组织,要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大职责,坚持在“常“长”二字上下功夫,发扬“钉钉子”精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面,机关党员干部,要强调自重、自省、自警、自励,持续强化忧患意识、职责意识、纪律意识,以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措,定期给自我照照镜子,给思想扫扫灰尘。这几年,全党先后开展了“三严三实”“两学一做”等学习教育,对我们来说就是一次难得的党性历练。当前来看,就是要结合“不忘初心、

  牢记使命”主题教育,对查找过的老问题经常“回头看”,该巩固的巩固,该整改的继续整改,防止反弹回潮;对这次教育查摆出的新问题,深刻反思自身职责,主动出击,打好实践淬火的进攻战。

  二、紧紧扭住严格组织制度落实不放,着力解决执行不严、刚性不够的问题

  党的组织生活制度,是每名党员必须遵守的基本制度,是增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情景看,机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时,大家一致认为,当前机关落实组织制度主要有“四个不经常”:时间经常被挤占,落实经常走过场,资料经常有遗漏,人员经常到不齐。这些问题大家对对号,我想每个党组织、每名同志,都会有更深刻的感受。下头,我重点围绕提高“三性”,讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

  (一)要提高落实的自觉性。思想认识的深度,决定制度落实的力度。仅有在思想上真正重视起来,行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实,首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲,要做到“四个认清”:一是认清组织制度的政治功能,不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。经过落实组织制度,能够将党的创新理论灌输到每一名党员,党的方针政策传到达每一名党员,党的法律法规约束到每一名党员,确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能,不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不一样,但总的来说,都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东以往强调指出:“先进的思想意识不会自发地在工人和群众中产生,这种意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度,必须把解决思想入党作为根本职责,把坚持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能,不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党,不是人管人、人看人,而是组织管、制度管。党的组织制度,是党组织规范党内生活的准则,明确规定了哪些必

  须做、哪些不能做,做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能,不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定,“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,理解党内外群众的监督。”需要异常强调的是,监督不是监视,不是对党员不信任,而是保证党内正常生活的重要条件,从某种意义上讲,也是对党员干部本人的一种保护。经过了解组织制度的四种功能,大家要切实认识到:作为一名党员,参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党本事的重要性;组织生活并非可有可无、可参加可不参加,而是一项严肃的政治职责和应尽的基本义务,从而进一步夯实思想认识根基。

  (二)要提高落实的实效性。列宁曾说,有了规矩如果不遵守,比没有规矩还要坏。客观的讲,当前各项组织制度很健全,关键是落实不到位,必须在强化执行力度上下功夫。那里,我着重强调三个问题:一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。双重组织生活,指的是领导干部既要参加所在党委(党组)的会,又要参加所在党支部或党小组的组织生活。此刻看,我们一些领导同志参加会效果不错,但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看,有的工作确实忙,抽不开身;从主观上看,有的还是放不下架子,没有真正把自我当作普通党员摆进去;从组织上看,也确有一些支部或小组有畏难情绪,认为领导职务高、事情多,有时提醒不及时。实际上,领导干部过组织生活好处很多,我看至少有“四好”:好在能够理解群众监督,增强自我的组织观念和群众观念;好在能够深入了解下情,能够听到群众的真话、实话;好在能够密切上下感情,掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权;好在能够直接向群众学习,从大家身上吸取营养,改造自我的主观世界。所以,处以上领导干部应自觉地、经常地参加所在党支部的组织生活,如实汇报思想、学习和工作等情景,因故不能参加的应当请假。

  党课讲稿:党建与业务

  我市以创先争优活动为契机,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推动厦门经济特区科学发展、跨越发展。

  今年1-9月,全市预计实现地区生产总值(gdp)1450亿元,增长16.5%。这是全市人民全力以赴抓发展的结果,也是我市结合实际创新党的建设,把党建优势转化为强大发展优势的生动体现。今年以来,我市认真贯彻落实胡锦涛总书记、习近平副主席来闽来厦考察重要讲话精神,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,把创先争优活动与基层党建工作创新结合起来,与服务群众、改善民生结合起来,确保取得实效。目前,全市参加创先争优活动的基层党组织7500个、党员13.1万人。从城区到农村,从机关到企业,各行各业的党组织根据自身职能,创新党建工作的活动内容、载体和方式,拓宽基层党组织发挥作用的途径,搭建广大党员推动科学发展的平台。

  完善组织体系,提高基层战斗力。在农村,创先争优活动与“三级联创”活动紧密结合,全面实施“四议两公开”工作法和“168”基层党建工作模式,不断完善党组织领导下的村级民主自治机制。例如,海沧区东孚镇凤山村,党员干部个个有工作指标,形成了公共事务、经济发展等各项工作有人做、千斤重担大家挑的良好局面。在街道社区党建方面,我市创新优化党组织设置方式,推行在居民楼院设

  置党支部,建立“楼宇党总支”、“特色商圈党支部”,不断扩大党组织覆盖面。据了解,我市24个街道全部建立党建工作联席会制度、各社区普遍建立党建工作协调会制度,积极构建城市基层区域化党建新格局,通过推广“爱心超市”、“家庭论坛”和“绿色网吧”等做法,拓展社会服务领域,让百姓得实惠。在非公领域,通过强化挂钩联系和党建指导,在全市1587家规模以上非公有制企业组建党组织的基础上,力争11月底前实现“两新”组织党组织和党建工作全覆盖,提高基层党组织工作实效。

  以学习强素质,提升党政机关执行力。我市扎实推进学习型党组织建设,充分发挥党校、市委讲师团、基层讲师团、高校、社科研究机构的作用,邀请国内外知名专家学者,依托“鹭江讲坛”、“厦门人文论坛”、厦门网《理论在线》等学习教育平台,举办各类专题讲座或主题研讨会,加强党员干部教育培训。在各级机关单位,开展“提升观念、提升能力、提升作风、提升实效”的主题实践活动,培养“三沉式”干部,提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力。

  优化党建人才配置,凝聚发展合力。以推进岛内外一体化建设为契机,我市着力统筹岛内外基层党建资源,引导岛内城市党建资源向岛外农村流动,制定出台《关于在创先争优活动中广泛开展党内帮扶活动的实施意见》,普遍开展岛内外城乡基层党组织结对帮扶活动。为进一步优化城乡基层党建人才资源配置,我市组织30余名市直部门优秀年轻处级干部到岛外征地拆迁任务重、重点工程项目多、贫困薄弱村进行挂职,着力破解难题,推动发展。通过健全岛内外一体化

  的党员教育管理服务制度,形成城乡党建互相促进、共同提高的良好格局。

  健全激励机制,保持队伍生机活力。我市各级党组织充分尊重党员的主体地位和首创精神,建立健全教育、管理、服务党员长效机制,运用考核激励、责任激励、荣誉激励等方式,形成激励的良好导向。此外,我市通过党建“月巡查”制度,对全市各区和市直各部门开展党建责任制和建设责任制巡查,从源头上预防腐败和行业不正之风的发生,收到了良好的效果。奖惩分明,充分调动了广大党员的主动性、积极性和创造性,营造共同推动厦门经济特区科学发展、跨越发展的良好环境和浓厚氛围。

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